Ocena layout - Perso

Witajcie!

Nie wiedziałem gdzie to umieścić więc daje do Ogólnego w Grafice. 

Ostatnio zająłem się tworzeniem prostego laya pod stronę personalną, taka coś podobnego do CV przedstawiające osobę i jej najważniejsze cechy, umiejętnosci../

Chciałem dać wam to do oceny gdyż samemu trudno oceniać zrobiony przez siebie projekt, chce abyście wzięli pod uwagę wszystko co tylko się da.

PS. Proszę pomińcie tą literówkę na końcu "shoud", dopiero teraz się zorientowałem XD

Użytkownik wolfdz edytował ten post 06 lipca 2015 - 22:02

Za dużo scrollowania. Każdy HRowiec wyłączy zakładkę, bo w takim układzie treści niczym go nie zainteresujesz.

Moim zdaniem za duże to wszystko, za wielkie bloki dla małej ilości treści. Druk nie będzie zbliżony do takiej prezentacji, a z założenia powinien - o ile CV jako dokument zawierać będzie link do strony.

A zupełnie inna rzecz to że jest to projekt dla statycznej treści. Niestety, CV przygotowuje się per odbiorca (czyt. firma), ew. jako szablon wyjściowy.

Osobiście zrobiłbym to raczej jako dokument do pobrania, niż onlajnowe CV w postaci onepagera.

....

A zupełnie inna rzecz to że jest to projekt dla statycznej treści.

...

 

Mogę zapytać czemu tak uważasz?

Co do projektu to imo nawet fajny, choć odrobinę za długi i brakuje tego czegoś, ale nie jestem w stanie określić dokładniej czego

Do samego wyglądu szablonu większych zastrzeżeń nie mam.

Ale w mojej opinii idziesz oklepanym schematem. Niczym się nie wyróżnisz taką stroną i nikt Ciebie nie zapamięta. Tego typu strony były modne 2 lata temu. Teraz trzeba trochę kombinować przy stronach typu personal vcard. 

Tutaj jakiś tam pierwszy z brzegu przykład strony, która bardziej Cie wyróżni: http://flatheme.net/...ates/gentleman/

Mogę zapytać czemu tak uważasz?
 
Co do projektu to imo nawet fajny, choć odrobinę za długi i brakuje tego czegoś, ale nie jestem w stanie określić dokładniej czego

Pozwalam

 
od tego jest forum
Projekt onlajnowego CV dotyczy stricte statycznej treści, bo ta się magicznie nie zmieni w zależności od tego kto na nią wejdzie lub co oczekuje na niej znaleźć. To jeszcze nie te czasy aby technologia umożliwiała dynamiczną, spersonalizowaną zawartość bez żadnej wstępnej interakcji.
Stąd z założenia odwiedzającym jest z góry zdefiniowana grupa odbiorców. W tym wypadku zleceniodawców lub osób poszukujących pracownika o określonych umiejętnościach. Wszystkich umiejętności nie sposób wrzucić do jednego wora i zaserwować jak zmieloną papkę na talerzu, każąc odbiorcy wybierać składniki spośród całego gąszczu. [Kazać coś robić odwiedzającemu ? Wolny żart.]
 
Ok, może na zachodzie to ma sens, gdzie przykładem webdesigner to stanowisko, na którym nie rusza się żadnego kodu, nie doradza, nie szkoli klienta, nie wdraża, tylko kreśli piórem i klika myszą. Wtedy da się zwięźle i treściwie złożyć taką autoprezentację.
Ale w polsce ? [patrz w temat o kuriozalnych ogłoszeniach z branży]
 

Ale w mojej opinii idziesz oklepanym schematem.

Wykorzystanie gotowego layoutu rozpada się zazwyczaj w momencie dojścia do etapu uzupełniania treści.

Więcej przy tym gimnastyki niż jest to tego warte.

Wycinanie określonych elementów jest kolejnym krokiem po powyższym, uzupełniając o elementy z innej bajki. Co w konsekwencji doprowadza do powstania "dzieła" przypominającego składankę różnych puzzli nie pasujących do siebie.

Takie tam moje dywagacje.

Pozwalam

 
od tego jest forum
Projekt onlajnowego CV dotyczy stricte statycznej treści, bo ta się magicznie nie zmieni w zależności od tego kto na nią wejdzie lub co oczekuje na niej znaleźć. To jeszcze nie te czasy aby technologia umożliwiała dynamiczną, spersonalizowaną zawartość bez żadnej wstępnej interakcji.
Stąd z założenia odwiedzającym jest z góry zdefiniowana grupa odbiorców. W tym wypadku zleceniodawców lub osób poszukujących pracownika o określonych umiejętnościach. Wszystkich umiejętności nie sposób wrzucić do jednego wora i zaserwować jak zmieloną papkę na talerzu, każąc odbiorcy wybierać składniki spośród całego gąszczu. [Kazać coś robić odwiedzającemu ? Wolny żart.]
 
Ok, może na zachodzie to ma sens, gdzie przykładem webdesigner to stanowisko, na którym nie rusza się żadnego kodu, nie doradza, nie szkoli klienta, nie wdraża, tylko kreśli piórem i klika myszą. Wtedy da się zwięźle i treściwie złożyć taką autoprezentację.
Ale w polsce ? [patrz w temat o kuriozalnych ogłoszeniach z branży]
 

Wykorzystanie gotowego layoutu rozpada się zazwyczaj w momencie dojścia do etapu uzupełniania treści.

Więcej przy tym gimnastyki niż jest to tego warte.

Wycinanie określonych elementów jest kolejnym krokiem po powyższym, uzupełniając o elementy z innej bajki. Co w konsekwencji doprowadza do powstania "dzieła" przypominającego składankę różnych puzzli nie pasujących do siebie.

 

Takie tam moje dywagacje.

Ja nie polecam skorzystać z gotowego szablonu. Ba... wręcz odradzam Polecam jednak stworzyć coś nieszablonowego. Może właśnie full width A nie typowa, skrolowana stronka

Ja nie polecam skorzystać z gotowego szablonu. Ba... wręcz odradzam Polecam jednak stworzyć coś nieszablonowego. Może właśnie full width A nie typowa, skrolowana stronka

Przewijać można też w poziomie. Kilka fajnych koncepcji zaistniało już sporo lat temu.

Imo, rozwiązanie świetne do serwowania na tabletach i większych smyrfonach.

Dla mnie osobiście lepiej scrollować treść w poziomie.

Przewijanie pod CV nie jest złe, ale z boku może dodaj coś ala spis treści jakby ktoś chciał wrócić do czegoś to jednym kliknięciem.

Same najważniejsze rzeczy, czytelnie i przejrzyście. Poza twoimi pracami dla pracodawcy ważne jest twoje doświadczenie i profil zawodowy jaki posiadasz. Ładna kolorystyka, dobrez dobrałeś grafikę